鲁东煤监分局八项措施抓廉政文化建设

文章出处：山东国泰科技有限公司责任编辑：admin 发表时间： 2011-10-19 08:57:00

    一是学习强廉。廉政文化建设纳入领导班子中心组学习内容，通过加强理想信念、从政道德、社会主义荣辱观、廉洁从政准则、党的优良传统和作风、党纪法规等方面的学习教育，强化领导干部的廉政价值观。
    二是读书思廉。开展“廉政读书”活动，组织廉文荐读活动，年底每人撰写一篇读书心得；下半年邀请有关领导、专家组织一次有关预防职务犯罪、反渎职方面的知识讲座；组织一次廉政党课；积极参加省局组织的廉政知识竞赛、廉政书画比赛等活动。
    三是典型导廉。通过正反面典型教育，开展“如何做好人、如何用好权、如何执好法”等专题讨论；通过创先争优活动，推荐树立身边“廉洁从政”典型。
    四是氛围营廉。每个支部收集廉政名言警句30 条、征集个人廉政格言，制作廉政牌板，设置电脑廉政屏保；每月每人给全体人员发送1 条廉政信息，相互提醒廉洁从政。
    五是传统育廉。每年至少一次通过参观反腐倡廉教育基地、革命传统教育基地、参加专题报告会等形式，用我党优良传统、中国传统廉政文化、儒家廉政思想引领党员干部的思想和行为，以廉政文化的强大感召力，促使党员干部筑牢思想道德防线。
    六是诫勉防廉。分局工作人员调整时，领导班子成员负责进行任职廉政谈话；在重大节日和领导干部过生日时，综合室负责发祝贺性短信，进行温馨、善意提醒；发现党员干部有苗头性问题，及时进行廉政诫勉谈话，防患于未然。
    七是家庭助廉。每年春节、中秋节等重大节日，向干部职工家庭发出“建设廉洁和谐幸福家庭”倡议书；每年召开一次家庭助廉座谈会；组织开展“做贤德内助，建文明家庭”领导干部家属专题教育活动，使家庭成为领导干部的廉政监督岗，激励领导干部正确用权，勤廉履职。
    八是民主评廉。每年底组织干部职工对反腐倡廉建设情况进行民主测评，虚心听取职工群众对廉政建设的建议，诚恳接受职工群众对领导干部廉洁从政情况的监督。